Trabajar pasados los 50: Los viejos rockeros nunca mueren

Cada vez que veo alguna oferta de trabajo cuyo enunciado incluye alguna sentencia discriminatoria como “de entre 25 y 40 años” o “preferiblemente menor de 45 años” me imagino a alguno de estos responsables que decidieron colocar este requisito delante de Mick Jagger intentando explicarle por qué con más de 70 no puede realizar una gira multitudinaria con sus Rolling alrededor de medio planeta  y batir récords de recaudación. O enfrente de Michael Jordan, cuando decidió volver por segunda vez rondando la cuarentena, intentando argumentarle que ya no tenía edad para competir en la NBA. Resulta absurdo.

Lo alarmante del asunto no es que se incluyan en las ofertas este tipo de vetos por la edad. El verdadero problema radica en que ya estamos normalizando que se impongan este tipo de límites a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Y no nos equivoquemos, viejo sentado esperando entrevistahablamos de incumplir principios laborales básicos. De esta forma, el Estatuto de los Trabajadores recoge en su artículo 4.2 c) que “… los trabajadores tienen derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, EDAD, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, Sigue leyendo

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Destripando el contrato único: ¿Bendita solución o maldita mentira?

Mañana es día de elecciones. Día en el que se elige la ruta a seguir durante los próximos cuatro años. Sin entrar demasiado en valoraciones políticas, hay una propuesta en el apartado laboral (ya es buena noticia que el foco se centre en este campo) que ha destacado sobremanera. Se trata de la medida estrella de Ciudadanos: el contrato único.

contratounicookLa idea es que todos los contratos sean “indefinidos” con una indemnización por despido progresiva, que aumenta en base a la antigüedad del trabajador en la compañía. El concepto suena bonito (más en plena campaña electoral) pero, como con todo en la vida, existen
pros y contras. Lo importante con esta propuesta es el espíritu de la misma. Esto, a efectos prácticos, es que depende de lo generoso o restrictivo que se sea a la hora de establecer los parámetros de indemnización esta disposición puede atacar el problema de la precariedad, o bien acrecentarlo, cayendo en ese temido abaratamiento del despido. Sigue leyendo

Síndrome de Burnout: El incendio de tus recursos internos

Veo muchas lagunas en la expresión “el trabajo dignifica”. Karl Marx pronunciaba esta frase en referencia a que el ser humano necesita desempeñar una labor para sacar a lucir sus burnout1potencialidades. Entiendo esa necesidad de sentirte útil y de pertenecer a una sociedad
económicamente activa (con más razón hoy en día). Ganarte el pan con el sudor de tu frente. Pero, para que el trabajo influya favorablemente en tu realización personal, hacen falta unas circunstancias adecuadas. Cuando no se dan, y es desgraciadamente frecuente, ese proceso de dignificación puede derivar en uno de destrucción. Por lo tanto, lo que te honra Sigue leyendo

El manejo del silencio en la búsqueda de empleo

Pronunciaba Confucio esa mítica sentencia de que “el silencio es el único amigo que jamás traiciona”. Es necesaria y totalmente indispensable su presencia en ocasiones. Tengo que confesar que más de una vez he huido en su búsqueda. Muchas veces a su cobijo las cosas se ven más nítidas y suele ayudar a divisar el horizonte entre tanta niebla. Vivimos en un mundo de ruidos. Nos colapsan los sentidos con multitud de estímulos externos que siembran silencio tío megáfonocantidad de conceptos en nuestros cocos que bien germinan en sentido positivo o se convierten en peligrosas amenazas contra nuestra cordura. Con esta reflexión digna de Paulo Coelho en horas bajas a donde pretendo llegar es que el silencio tiene muchos significados y más interpretaciones. Extrapolando este fenómeno a esa batalla campal que es actualmente la búsqueda de un empleo digno, nos encontramos ante el mayor miedo al que se enfrenta un demandante de empleo: el abismo del silencio.

No digo nada novedoso si afirmo que la búsqueda de trabajo es un trabajo en sí mismo, Sigue leyendo

Los 10 errores más comunes en una entrevista de trabajo (I)

No hay plan perfecto. Así de claro. Una entrevista es empatía, y para que sea exitosa debe establecerse un intercambio positivo de energías. En este encuentro no todo depende de ti, puede salir mal incluso si cumples con todas las premisas que enumeran los expertos de RRHH. Al final, es una cuestión de causar una buena impresión y esta entrevista sonrisacircunstancia, a pesar de que pongas todo tu empeño en ella, simplemente, en ocasiones no se da. Pero en lo que sí te puedes enfocar es en no arruinarla antes de tiempo con descuidos fácilmente evitables. Enfrentarse a una entrevista conlleva cierta preparación mental, debes
conocer tus puntos fuertes, e intentar potenciarlos, y tus debilidades, para procurar camuflarlas o incluso convertirlas en fortalezas. Es una venta, y  tú eres el producto. No conozco a ningún comercial exitoso que no crea en lo que vende. No digo nada novedoso si hablo de la confianza en ti mismo como un aspecto clave. Pues bien, a la autoestima se suman otros agentes esenciales como la formación, la experiencia, la comunicación, … pero Sigue leyendo

“Por lo menos tienes trabajo” : El leitmotiv de la precariedad laboral

Dicen que en el país de los ciegos el tuerto es el rey. Siempre he odiado este aforismo popular, me parece induce al conformismo, el cual, bajo mi punto de vista, es uno de los pecados más flagrantes que se pueden cometer. Pues bien, el “por lo menos tienes trabajoalfiler (2)que escuchamos a diario en la sociedad española viene a ser el equivalente laboral a este dicho. Podríamos hablar de que los desempleados serían los ciegos y los currantes los tuertos. Analizándolo no deja de ser una absoluta realidad pero, sinceramente, no me gusta. Escuchar en las calles y bares a gente que habla del hecho de tener trabajo como si les hubiese tocado la lotería no es agradable. Es evidente que en un país con una tasa de desempleo que ronda el 23% Sigue leyendo

¡Estás despedido! ¿Hecatombe u oportunidad?

¿Cuándo pensaba abandonar y volver a recuperar su alma?” Esta frase se la dedicaba George Clooney al gran J.K.Simmons en “Up in the air”. El contexto es el de un “experto en despidos” (parte fea de las labores de un consultor de outplacement, representada en la peli además de una manera increíblemente fría, bajo mi punto de vista) comunicándole a un despedidotrabajador sobre las condiciones de su cese laboral. Me pareció una manera genial de enfocar esta incómoda situación y que, más allá de que fueran unas palabras para salvar el escollo del momento o no, ocultan un planteamiento válido sobre convertir una aparente hecatombe en una oportunidad. Esto me llevó a pensar sobre las implicaciones que conlleva y las maneras de afrontar esa temida sentencia de “Estás despedido”.

# Acción. En primer lugar, voy a aprovechar este post para reivindicar la importancia de la correcta gestión de la comunicación de un despido. Es un Sigue leyendo

La muerte del CV en papel

He estado retocando el CV estos días, pensé en imprimir algunos ejemplares y, de repente, me transmitió una extraña sensación de añoranza. ¿Es cierto que el clásico CV impreso ha pasado a mejor vida?. En principio podría parecer que sí. Cada vez es más complicado hacer entrega de un CV en mano en las empresas. Con la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) lo que se está intentando es que las compañías utilicen los datos personales de los busqueda-onlinesolicitantes de empleo apelando a principios de buena conducta (se acabó romper CVs), pero lo que también está causando es que al entregar físicamente los mismos aumenten los trámites burocráticos, llegándose a extremos en las empresas de directamente no recogerlos y remitir a los demandantes de trabajo a la página web.

#Acto de valentía. Antes del desarrollo de la era virtual, entregar un CV era una oportunidad de causar una buena impresión. Te permitía establecer contacto directo con algún empleado de la compañía. Era Sigue leyendo

La Mochila Austriaca: En busca del empleo perdido

Cuando una amiga me hablaba entusiasmada el otro día de la mochila austriaca reconozco que andaba despistado y sólo fui capaz de visualizarme con mi macuto a la espalda recorriendo senderos rodeado de campos verdes moteados de girasoles… pero resulta que no, que la historia tiene que ver con una medida laboral que llevan implementando desde 2003 en Austria y que les ha llevado a ser considerado referente de Estado de bienestar, con unas de las tasas de desempleo más bajas de Europa, por debajo del 5% (sí, no es broma).
mochila buzz223523 Aprovecho esta circunstancia para hacer un inciso. Resulta que a finales del año pasado cumplí uno de mis objetivos vitales que era realizar el Camino de Santiago (ruta francesa). Durante el período que estuve inmerso en esta increíble experiencia conocí gente de diferentes nacionalidades. El típico tema de conversación era qué motivos te habían llevado a hacer el Camino, y una particularidad que me llamó la atención fue que mientras los caminantes centroeuropeos me hablaban de que habían abandonado su trabajo para tomarse un tiempo de reflexión y pensar qué hacer con su vida, los peregrinos españoles me contaban que habían sido despedidos o estaban sin curro, y estaban aprovechando ahora que tenían tiempo para hacer el Camino y reflexionar sobre el futuro. Desde luego es una generalización, no pude hacer una estadística pues estaba a otros pensamientos pero recuerdo me resultó llamativa esta circunstancia.

Me centro, la mochila austriaca es tema de actualidad debido a que Ciudadanos la ha citado como una de sus medidas estrella para atacar el cáncer del desempleo en nuestro país, con una tasa por encima del 23% (sí, tampoco es broma), aunque ya antes había sido mencionada por Sigue leyendo

Los errores más comunes al redactar un currículum (II)

Después del post de la semana pasada, el cual, por cierto, tuvo gran aceptación, hecho que me llena de orgullo y satisfacción (coyuntura que me alegra enormemente, que la jerga real ya no se lleva); voy a proseguir analizando los errores más comunes en la confección del currículum.

“Currículum animado” ¿Demasiado? Imagen de Elpeneque Caricaturas

Hay un episodio de los Simpsons en el que Homer intenta que Bart se haga un genio de jugar al minigolf para ganarle al hijo de Flanders. Para ello le comenta que el palo de golf tenía que ser para él lo que un bate a un jugador de béisbol o lo que un violín para … uno que toque el violín. Pues en el caso de nosotros, los buscadores de empleo 2.0, nuestro CV es nuestro blasón, nuestra arma, luego tenemos que lograr que éste sea nuestro aliado y no nuestro enemigo. Y en cuanto a esto, hay errores que pueden condenarte.

#6 Vocabulario

En esta sección quiero hacer alusión a que tienes que manejar un vocabulario extenso a la hora de narrar tus logros y evitar, en la medida de lo posible, fases trilladas que aparecen en el 90% Sigue leyendo