El manejo del silencio en la búsqueda de empleo

Pronunciaba Confucio esa mítica sentencia de que “el silencio es el único amigo que jamás traiciona”. Es necesaria y totalmente indispensable su presencia en ocasiones. Tengo que confesar que más de una vez he huido en su búsqueda. Muchas veces a su cobijo las cosas se ven más nítidas y suele ayudar a divisar el horizonte entre tanta niebla. Vivimos en un mundo de ruidos. Nos colapsan los sentidos con multitud de estímulos externos que siembran silencio tío megáfonocantidad de conceptos en nuestros cocos que bien germinan en sentido positivo o se convierten en peligrosas amenazas contra nuestra cordura. Con esta reflexión digna de Paulo Coelho en horas bajas a donde pretendo llegar es que el silencio tiene muchos significados y más interpretaciones. Extrapolando este fenómeno a esa batalla campal que es actualmente la búsqueda de un empleo digno, nos encontramos ante el mayor miedo al que se enfrenta un demandante de empleo: el abismo del silencio.

No digo nada novedoso si afirmo que la búsqueda de trabajo es un trabajo en sí mismo, Sigue leyendo

Anuncios

El liderazgo en tiempos de crisis

Dicen que en los malos momentos aparecen los verdaderos líderes. Es en los instantes críticos del partido cuando la estrella del equipo pide la pelota, asume la responsabilidad y guía al resto hacia la victoria. Pero ¿cuáles son los rasgos distintivos de un buen líder?. Partimos del concepto de liderazgo como influencia interpersonal, dirigida a través del proceso líder.dedode comunicación, al logro de una o varias metas. Partimos también de que soy de los que opinan que los líderes nacen, pero sobre todo, se hacen. Hay unas habilidades innatas que favorecen el desarrollo del liderazgo, pero creo que la formación y la experiencia acumulada, incluso la oportunidad, son factores más determinantes.

A esta cocktelera hay que añadir el ingrediente del entorno en el que se desenvuelven personas físicas y jurídicas hoy en día, y creo todos coincidiremos en que vivimos una época Sigue leyendo

Los 10 errores más comunes en una entrevista de trabajo (II)

En el anterior post comentaba que no hay plan perfecto a la hora de afrontar una entrevista. Pues bien, esta sentencia es totalmente cierta, pero también lo es que siempre es mejor tener un plan que ninguno. Se dice mucho eso de “prefiero no prepararme nada antes de la entre2 (1)entrevista, porque eso me restará naturalidad”. Craso error. Tener un esquema prefijado, siempre abierto a posibles modificaciones, con unas directrices a seguir te va a ser realmente útil para proyectar esa imagen deseada, más allá del resultado final. No hay garantía absoluta
sobre el éxito, pero sí hay unas líneas rojas que si sobrepasas te condenarán al fracaso.
Esta historia va primero de conectar y empatizar, para luego Sigue leyendo

Los 10 errores más comunes en una entrevista de trabajo (I)

No hay plan perfecto. Así de claro. Una entrevista es empatía, y para que sea exitosa debe establecerse un intercambio positivo de energías. En este encuentro no todo depende de ti, puede salir mal incluso si cumples con todas las premisas que enumeran los expertos de RRHH. Al final, es una cuestión de causar una buena impresión y esta entrevista sonrisacircunstancia, a pesar de que pongas todo tu empeño en ella, simplemente, en ocasiones no se da. Pero en lo que sí te puedes enfocar es en no arruinarla antes de tiempo con descuidos fácilmente evitables. Enfrentarse a una entrevista conlleva cierta preparación mental, debes
conocer tus puntos fuertes, e intentar potenciarlos, y tus debilidades, para procurar camuflarlas o incluso convertirlas en fortalezas. Es una venta, y  tú eres el producto. No conozco a ningún comercial exitoso que no crea en lo que vende. No digo nada novedoso si hablo de la confianza en ti mismo como un aspecto clave. Pues bien, a la autoestima se suman otros agentes esenciales como la formación, la experiencia, la comunicación, … pero Sigue leyendo

“Por lo menos tienes trabajo” : El leitmotiv de la precariedad laboral

Dicen que en el país de los ciegos el tuerto es el rey. Siempre he odiado este aforismo popular, me parece induce al conformismo, el cual, bajo mi punto de vista, es uno de los pecados más flagrantes que se pueden cometer. Pues bien, el “por lo menos tienes trabajoalfiler (2)que escuchamos a diario en la sociedad española viene a ser el equivalente laboral a este dicho. Podríamos hablar de que los desempleados serían los ciegos y los currantes los tuertos. Analizándolo no deja de ser una absoluta realidad pero, sinceramente, no me gusta. Escuchar en las calles y bares a gente que habla del hecho de tener trabajo como si les hubiese tocado la lotería no es agradable. Es evidente que en un país con una tasa de desempleo que ronda el 23% Sigue leyendo

Los beneficios de la siesta en tu rendimiento laboral

En 2012 se inició una política de Estado conocida como marca España, con la que se pretendía mejorar la imagen exterior de nuestro país, asociada tradicionalmente a estereotipos tan trillados como los toros, el flamenco, la sangría (hablo de alcohol, no de ortografía) y por supuesto, la castiza siesta. A éstos yo añadiría, gracias a la estupenda labor de nuestros queridos políticos (no soy de generalizar, pero aquí me voy a dar el capricho), la corrupción. Pero volviendo a ese sagrado hábito de descanso nacional, existe una animadversión palpable hacia the-telegraph-siestaesta costumbre desde otros países. Fueron notorios los artículos dedicados hacia esta práctica en The Telegraph y New York Times (realmente curioso que ambos rotativos hayan hecho reseña de la siesta española). El rotativo británico por ejemplo hablaba de la siesta como un serio retroceso que sólo contribuía a descender la productividad. Al artículo lo acompañaba la mítica foto de un señor entradito en carnes quedándose dormido en una silla (¿Habrá consentido este señor el uso de su imagen?Imagino su asombro al enterarse que su foto echándose una cabezadita anda rulando por medio mundo). El laureado periódico americano por su parte, trataba este tema criticando nuestro empecinamiento en vivir con nuestro propio reloj, inconcebible actitud cuando Sigue leyendo

¡Estás despedido! ¿Hecatombe u oportunidad?

¿Cuándo pensaba abandonar y volver a recuperar su alma?” Esta frase se la dedicaba George Clooney al gran J.K.Simmons en “Up in the air”. El contexto es el de un “experto en despidos” (parte fea de las labores de un consultor de outplacement, representada en la peli además de una manera increíblemente fría, bajo mi punto de vista) comunicándole a un despedidotrabajador sobre las condiciones de su cese laboral. Me pareció una manera genial de enfocar esta incómoda situación y que, más allá de que fueran unas palabras para salvar el escollo del momento o no, ocultan un planteamiento válido sobre convertir una aparente hecatombe en una oportunidad. Esto me llevó a pensar sobre las implicaciones que conlleva y las maneras de afrontar esa temida sentencia de “Estás despedido”.

# Acción. En primer lugar, voy a aprovechar este post para reivindicar la importancia de la correcta gestión de la comunicación de un despido. Es un Sigue leyendo

La muerte del CV en papel

He estado retocando el CV estos días, pensé en imprimir algunos ejemplares y, de repente, me transmitió una extraña sensación de añoranza. ¿Es cierto que el clásico CV impreso ha pasado a mejor vida?. En principio podría parecer que sí. Cada vez es más complicado hacer entrega de un CV en mano en las empresas. Con la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) lo que se está intentando es que las compañías utilicen los datos personales de los busqueda-onlinesolicitantes de empleo apelando a principios de buena conducta (se acabó romper CVs), pero lo que también está causando es que al entregar físicamente los mismos aumenten los trámites burocráticos, llegándose a extremos en las empresas de directamente no recogerlos y remitir a los demandantes de trabajo a la página web.

#Acto de valentía. Antes del desarrollo de la era virtual, entregar un CV era una oportunidad de causar una buena impresión. Te permitía establecer contacto directo con algún empleado de la compañía. Era Sigue leyendo

Ser autónomo en España y el resto del mundo

Desde que empecé a escribir el blog tenía ganas de tocar el tema de los autónomos. Más que nada, por expresar simplemente mi admiración y presentar mis respetos a este colectivo, denostado y yo diría que hasta maltratado en nuestro país. Y el estudio realizado por la revista económica Forbes evaluando la situación de los autónomos en distintos países europeos y EEUU me ha dado autonomosaltola oportunidad. Nunca he sido autónomo, me lo he planteado cantidad de veces pero lo cierto es que las trabas burocráticas han aplacado mi espíritu emprendedor (al menos hasta ahora). Pero sí he vivido de cerca la realidad en la que andan inmersos estos héroes que no saben que lo son. No quiero tampoco que este post se convierta en una oda gratuita al autónomo, aunque lo merezcan. Pero sí que es necesario dejar constancia y si se puede, en voz alta, de la situación flagrante a la que se enfrentan los pequeños emprendedores en nuestro país en comparación a otras naciones.

Se habla de ellos como el motor de la recuperación. Se deposita en ellos la esperanza de reactivar la economía. Cuando, a efectos prácticos se les ponen gran cantidad de escollos a Sigue leyendo

¡¡¡ Liebster Award para sinrecursoshumanos !!!

No quepo en mi cuerpo de la alegría. Sinceramente me ha hecho una ilusión bestial recibir el premio Liebster Award. Con apenas dos meses de vida a “sinrecursoshumanos” le han otorgado este grato galardón. Y este agradable acontecimiento ha tenido lugar gracias a la gentileza de “bell@espíritu” (http://bellaespiritu.com/), compi blogger de Argentina y que gestiona un blog genial de curiosidades heterogéneas entre sí pero con el denominador común de una sensibilidad especial en su forma de ser contadas. ¡Muchas gracias!
liebster-award-logo

#¿Qué son los Liebster Awards?

Este premio es un reconocimiento que concede la blogosfera a los blogs que están empezando, honrando ese esfuerzo inicial y alentando a seguir trabajando y publicando. Creo llena de satisfacción el hecho de que sean otros blogguers los que te nominen. Este premio conlleva una serie de obligaciones. Esto suena un poco a Spiderman cuando le decía el tío Ben “Un gran poder conlleva una gran responsabilidad”. Los deberes consisten en:

Sigue leyendo