Los errores más comunes al redactar un currículum (II)

Después del post de la semana pasada, el cual, por cierto, tuvo gran aceptación, hecho que me llena de orgullo y satisfacción (coyuntura que me alegra enormemente, que la jerga real ya no se lleva); voy a proseguir analizando los errores más comunes en la confección del currículum.

“Currículum animado” ¿Demasiado? Imagen de Elpeneque Caricaturas

Hay un episodio de los Simpsons en el que Homer intenta que Bart se haga un genio de jugar al minigolf para ganarle al hijo de Flanders. Para ello le comenta que el palo de golf tenía que ser para él lo que un bate a un jugador de béisbol o lo que un violín para … uno que toque el violín. Pues en el caso de nosotros, los buscadores de empleo 2.0, nuestro CV es nuestro blasón, nuestra arma, luego tenemos que lograr que éste sea nuestro aliado y no nuestro enemigo. Y en cuanto a esto, hay errores que pueden condenarte.

#6 Vocabulario

En esta sección quiero hacer alusión a que tienes que manejar un vocabulario extenso a la hora de narrar tus logros y evitar, en la medida de lo posible, fases trilladas que aparecen en el 90% Sigue leyendo

Anuncios

Mentiras y verdades sobre… las ETTs

Las ETTs (Empresas de Trabajo Temporal) son compañías cuya actividad consiste en la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa.

Por relatar brevemente su funcionamiento, son entidades que ejercen de intermediarios laborales. El trabajador es realmente contratado por la ETT, por lo que es la ETT la que responde ante él a efectos de cotización a la Seguridad Social, pago de nóminas, prestación por desempleo, formación a través de cursos, accidentes de trabajo, bajas por enfermedad común o prevención de riesgos laborales. Esta unión se traduce en la redacción de un contrato laboral.

¿Son las ETTs el circo del empleo?
¿Son las ETTs el circo del empleo?

Luego se establece otro vínculo entre la ETT y la empresa usuaria, cuya figura documental es el CPD (Contrato de Puesta a Disposición), que tiene por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa cliente, quedando el trabajador sometido al poder de dirección de la empresa usuaria. Este ente abona una determinada cantidad a la ETT por esta cesión.

Existe una cantidad de bulos enormes en torno a la labor de las ETTs. Desde luego, no dejan de ser empresas, por lo que su carácter es claramente lucrativo (está claro que no son ONGs), pero siempre ha existido una tendencia a demonizar las mismas.

Una falacia que gira mucho alrededor de estas compañías es que la ETT se queda con parte del salario del trabajador. Por el funcionamiento que expliqué anteriormente queda claro que los vínculos son totalmente distintos entre ETT y trabajador, y ETT y empresa usuaria. Las Sigue leyendo

6 razones por las que NO tener un currículum B

Desgraciadamente en la actualidad, y a raíz de la precaria situación laboral por la que atravesamos, es muy común, sobre todo, entre los jóvenes que finalizan sus estudios y se incorporan al mercado laboral, devaluar su currículum, es decir ocultar títulos como postgrados, másteres e incluso carreras para poder optar a puestos que requieren menos cualificación y así no ser automáticamente descartados por las empresas.

Empezaré comentando mi opinión respecto a este delicado tema: el currículum “light”. Puedo perfectamente comprender que se haga. De hecho, yo lo he hecho en alguna ocasión. Cada uno tiene sus circunstancias, y la necesidad de trabajar es siempre imperiosa. Para lo cual, uno hace lo que tenga que hacer. Pero, lo cierto, es que no lo veo recomendable. Puede tener más efectos nocivos de los que piensas.

crisis_identidadPérdida de Autoestima

La principal razón es que es un dardo envenenado que lanzas sobre la confianza en tus habilidades. El simple acto de suprimir una línea de tu CV puede suponer más de lo que parece. Puede hacer que empieces a pensar que tus títulos no valen lo suficiente, que el esfuerzo que has llevado a cabo para conseguirlos no vale la pena, que no has elegido la formación adecuada para prosperar en el mundo laboral actual, que básicamente has perdido el tiempo,… Estos pensamientos negativos se pueden agolpar en tu mente y tener efectos destructivos sobre tu confianza. Es conveniente que midas tus sensaciones respecto a esto, que consideres si puedes llevar este hecho sin que tu moral se vea afectada y tomes una decisión  al respecto.

Ajustar tu CV en todos tus perfiles

Otro punto a tener en cuenta es que debes ser precavido a la hora de ajustar tu perfil en todas las webs de búsqueda de empleo. Si decides cambiar tu CV debes hacerlo en todos los portales. Tu imagen podría verse perjudicada si hay incongruencias. Lo mismo, en el caso que optes por omitir experiencia, debes tener cuidado con los saltos en el horizonte temporal al describir tu vida laboral en el CV.

Dejar pasar una verdadera oportunidad

Puede ocurrir también que al devaluar tu CV puedas dejar pasar una oportunidad laboral que se ajuste más a tu perfil profesional. A veces, cegados por obtener un trabajo, sea cual sea, caes en el error de ocultar información que puede ser valiosa para otra vacante que vaya más con tu formación o experiencia. Realmente tú no conoces los planes de la empresa, y es muy inteligente adaptar tu perfil a lo que tú crees que se demanda, pero ocultar algo puede hacer que pierdas una oportunidad. Desde luego, es un riesgo sobre el que decidir si asumes o no.

Gafas_groucho¿Sabrás sobrellevar el engaño?

 Convivir con una mentira, llamémosle omisión para no dramatizar, puede no resultar fácil de llevar. Es agotador mantener tu coartada durante una entrevista y podrías llegar a caer en contradicciones que impidan tu contratación, incluso para el puesto menos cualificado al que optabas, lo cual puede derrumbar aún más tu autoestima, con el peligro de entrar en barrena. Demasiado complicado.

¿Afectará a tu rendimiento?

Otra circunstancia es la motivación con la que vas a afrontar ese puesto de trabajo, recordemos por debajo de tu perfil. Lo normal es sentirse desaprovechado, por lo que podrías caer en el error de descuidar tus funciones, y no ser lo suficientemente profesional, aún para llevar a cabo tareas para las cuales, en teoría, estás sobradamente preparado. En un puesto de trabajo, la motivación es el 80%, es la gasolina que te lleva a sacar adelante tus labores y a prosperar.

La empresa puede desconfiar

Vale que no es un engaño con mala fe, al contrario, la finalidad es tan digna como ganarse el pan pero, desde el punto de vista empresarial, ocultar algún tipo de información no es algo agradable. Puede generar una desconfianza inicial difícil de recuperar y esto, desde luego no es lo más recomendable para entablar una relación profesional, tampoco personal, y meto coletilla.

Creo una herramienta que puede desempeñar una importancia vital en estos casos es la carta de presentación. Ésta te permite escribir de una manera más desahogada sobre tu situación laboral y aspiraciones, sin tener que encorsetarte en el espacio limitado del que a veces dispones en el CV. ¡No vayas a redactar tu biografía!. Explica que, aparte de la formación o experiencia que posees estás dispuesto a reciclarte o a optar a otro puesto que, en el futuro pueda suponer un crecimiento profesional. Mostrar una buena predisposición (eso sí, sin rebajarte y mostrar desesperación) siempre ayuda.

En definitiva, creo lo conveniente a la hora de modificar tu CV es potenciar los puntos que podrían encajar con la oferta en cuestión, hay que ser inteligentes, pero sin suprimir aspectos de tu perfil, no sabes cuando te van a poder ser útiles. Al final tu formación y experiencia es algo que define tu persona, más allá incluso del mero aspecto profesional, no la omitas.

Créeme, no juegues a ser Peter Parker y Spiderman, o Bruce Wayne y Batman, porque puedes acabar desquiciado convertido en el Duende Verde o peor, en el Joker…

¿Qué opinas sobre el currículum B?

¿Eres pesimista respecto a tu futuro laboral?

El gran Woody Allen decía que él no ve nunca el vaso vacío, lo ve lleno, pero de veneno…

El pesimismo es una arma de destrucción masiva. No ficticia, como las que buscaba Bush en Iraq, sino muy real. Llevándolo a la faceta de búsqueda de empleo y perspectiva laboral, puede soterrar tus esperanzas de mejora en tu carrera, casi antes de empezar.

Capitan-optimismo-vs-pesimista-man El otro día me encontré con un antiguo compañero de universidad, después del típico intercambio trivial sobre el tiempo que llevábamos sin vernos, me empezó a contar sobre su situación laboral, contratado precariamente, mal pagado, satisfaciendo exigencias de superiores a los que ni soportaba ni respetaba. Me habló de que era demasiado joven para ser tenido en cuenta en su empresa,  pero demasiado viejo para empezar de cero en otra compañía. Tenía la mirada perdida y los hombros caídos. Me habló de generación perdida, de desempleo desenfrenado, de horas extraordinarias sin pagar, de frustración, de sueños rotos, …   ¿Te suena el discurso?. A mí si, de hecho, lo he estado practicando durante años, y reconozco que, de vez en cuando, caigo en sus redes, atrapado por una energía negativa superior a mis fuerzas, como Caroline yendo hacia la luz en Poltergeist.

Negar la triste realidad laboral sería de necios, pero dejarte imbuir por ese torrente de negatividad puede destrozarte. Creo el equilibrio se encuentra en ser optimistas informados (expresión comunmente usada cuando se habla de búsqueda de empleo). Y es acerca de Sigue leyendo

Sin Recursos Humanos: 3,2,1… ¿Empezamos?

No cuento nuevo nada nuevo si hablo de que atravesamos un momento económico delicado y que nuestro panorama laboral anda ya estancado algún tiempo. La búsqueda de empleo ha cambiado, ya no valen los CV en papel, las circunstancias laborales también han cambiado, probablemente han involucionado en vez de evolucionar (espero no implosionen) y los Recursos Humanos en las empresas, a pesar de ser el principal valor de las mismas, son habitualmente los primeros que pagan el pato de la crisis. La idea de este humilde blog surge a partir de esta situación, y lo que pretende es aportar nuevas técnicas e información para movernos en este convulso horizonte, pero siempre desde una perspectiva positiva y estimulante, que creo ya combatimos a diario lo suficiente con esa nube negra de corriente negativa que reina en nuestra sociedad.

Featured image
Lunch atop a skyscraper

No creo haya imagen que represente mejor lo que es vivir en precariedad laboral y mantener una actitud positiva que la de estos obreros almorzando sobre una viga en la construcción de uno de los rascacielos del Rockefeller Center con las calles de Nueva York a sus pies. Son héroes que pusieron los cimientos en una época difícil, como fue la Gran Depresión, para el posterior florecimiento económico. Creo es inspiradora.

El objetivo de esta pequeña ventana que abro es alimentar (informar sobre novedades en el panorama laboral y en materia de Recursos Humanos, así como retroalimentarme (con sus opiniones y comentarios). Creo la clave para cumplir tus objetivos y poder potenciar tus aptitudes en el espacio laboral actual es la información (“la información lo es todo, en la guerra como en la paz, en la política como en la economía”, Stefan Zweig) y la actitud (“Nunca te quejes del ambiente o de los que te rodean. Hay quienes en tu mismo ambiente supieron vencer. Las circunstancias son buenas o malas según la voluntad o fortaleza de tu corazón”, Pablo Neruda).

Cierto, cada vez más sin recursos, al menos económicos pero, al menos, siempre humanos. Comienza esta historia, un nuevo proyecto, toneladas de ilusión, Muchas Gracias!!